Calcul du Salaire en Cas d’Absence 🗓️ Modifié le 1er juillet 2025. 🕒 9 Minutes...
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🗓️ Publié le 24 septembre 2025.
🕒 5 Minutes de lecture.
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Vous utilisez Pajemploi, le service de l’Urssaf qui permet de déclarer facilement votre assistante maternelle. Mais connaissez-vous Pajemploi Plus ? Ce service permet au parent employeur de confier à l’Urssaf service Pajemploi l’intégralité du processus de rémunération de son salarié et de bénéficier immédiatement des prestations familiales auxquelles il a droit.
Madeclarationassmat.fr fait tous les calculs pour vous, simplifiez-vous la vie :
1. Qu’est-ce que Pajemploi + ?
Pajemploi + est la déclinaison « paiement immédiat » du service Pajemploi géré par l’Urssaf : en un seul clic, le parent confie l’intégralité du processus de rémunération de son salarié (calcul des cotisations, versement du salaire, déduction du CMG, et édition du bulletin) à l’Urssaf service Pajemploi
pajemploi.urssaf.fr
.
Ce dispositif est expressément reconnu par la convention collective nationale du 15 mars 2021 : l’article 56.2 autorise le parent, avec l’accord écrit du salarié, à « confier le versement de la rémunération (…) à Pajemploi, à travers le dispositif Pajemploi + » .
Ce dispositif est expressément reconnu par la convention collective nationale du 15 mars 2021 : l’article 56.2 autorise le parent, avec l’accord écrit du salarié, à « confier le versement de la rémunération (…) à Pajemploi, à travers le dispositif Pajemploi + » .
Pour en savoir plus sur la déclaration Pajemploi, cliquez ici :
2. Comment ça fonctionne, pas à pas ?
Il est important d’anticiper la déclaration Pajemploi pour que l’assistante maternelle soit payée à la date convenue au contrat (article 56.2 « paiement à la date prévue au contrat »).
| Étape | Délai | Qui fait quoi ? |
|---|---|---|
| Déclaration mensuelle | J | Le parent saisit les heures, indemnités et absences dans son espace Pajemploi +. |
| Prélèvement bancaire | J + 2 ouvrés | Pajemploi prélève sur le compte du parent le reste à charge, après déduction automatique du CMG (ou de la part MSA). |
| Virement du salaire net | J + 3 ouvrés | Pajemploi crédite le compte de l’assistant(e) maternel(le). |
3. Condition pour pour pouvoir accéder à Pajemploi +
Pour prétendre à l’accès au service Pajemploi+, le parent employeur et le salarié doivent respecter quelques règles.
1. Le parent employeur doit avoir :
1.1 Un accord écrit du salarié
Cet accord est matérialisé par l’attestation d’adhésion à Pajemploi +, accessible dans les modèles de documents du site Pajemploi. Vous pouvez le retrouver ici.
1.2. Enregistré son salarié
Cette étape primordiale est relativement simple, et s’effectue directement sur le site de Pajemploi.
1.3. Des coordonnées bancaires Valides
Le parents employeur, doit avoir saisi sur son espace employeur des coordonnées bancaires ainsi qu’un mandat SEPA valide.
1.4. Un mandat de prélèvement valide
L’employeur donné mandat à l’Urssaf service Pajemploi pour prélever le salaire sur son compte bancaire et le verser sur celui de son salarié
2. Le salaire doit avoir
2.1 Donné son accord
En remplissant l’attestation d’adhésion Pajemploi + citée plus haut.
2.1 Des coordonnées bancaires à jour
Le salarié, tout comme le parents particulier employeur, doit avoir saisi des coordonnées bancaires valides, mais cette fois sur son espace salarié.
4. Comment adhérer à Pajemploi +
Pour activer les service Pajemploi+, le parent employeur doit se connecter à son espace personnel en ligne et suivre les étapes suivantes :
- Sélectionner la rubrique « Pajemploi+ » dans le menu de gauche
- Sélectionner son salarié
- Cliquer sur « activer le service »
- Si le salarié à donné son accord avec l’attestation, cliquer sur suivant, sinon recueillir l’accord écrit
- Vérifier ses coordonnées bancaires
- Lire le mandat, cocher la case « j’ai pris connaissance des conditions », puis cliquer sur « activer »
Le service Pajemploi + est alors activé, et le statut du salarié passe en « actif ».
Vous pouvez retrouver ces informations détaillée sur le site de l’Urssaf, ou visionner une vidéo explicative ici : 👉
5. Avantages concrets de Pajemploi +
1. Pour le parent employeur
- Plus d’avance de d’argent : le CMG est déduit avant le prélèvement.
- Tout est prélevé en une fois.
- La fiche de paie est éditée automatiquement.
2. Pour l'assistante maternelle
- Salaire garanti et versé sous 3 jours ouvrés.
- Moins de risque de retards de paiements
- Moins de risques d’impayés comme le parents employeur n’avance pas les aides sociales.
6. Points de vigilance et bonnes pratiques
1. Calendrier de paiement du salaire strict
Une déclaration tardive entraine un salaire en retard, puisqu’il faut compter 3 jours entre la déclaration et la réception du salaire par l’assistante maternelle. Fixez dans le contrat la date limite de déclaration (par ex. le 25 du mois).
2. Le solde bancaire du parent employeur
Si le prélèvement échoue, le salaire n’est pas versé et le parent reste débiteur.
3. Modifications du contrat
Tout changement (taux horaire, indemnités) doit être mis à jour avant la déclaration, ou faire l’objet d’un avenant écrit.
4. Sortie du dispositif
L’une ou l’autre des parties peut révoquer l’adhésion via son espace, puis reprendre le paiement « classique » (virement manuel + déclaration). Prévenez-vous par écrit pour conserver une trace.
5. Compatibilité multi-employeurs
L’assistant maternel peut très bien être payé par Pajemploi + pour certains parents et en mode standard pour d’autres.
7. FAQ – Pajemploi +
Le service est-il payant ?
Non, Pajemploi + est gratuit pour les deux parties
Dois-je avancer les aides ?
Non, si vous bénéficiez du complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la CAF, le montant est bien payé à votre salarié, mais déduit de votre prélèvement.
Que se passe-t-il si je n’ai plus droit au CMG ?
Pajemploi prélèvera alors la totalité du salaire, cotisations incluses. Pensez à simuler vos droits avant de poursuivre.
Conclusion sur Pajemploi +
Pajemploi + s’impose comme une véritable avancée pour simplifier, sécuriser et professionnaliser la relation entre assistants maternels et parents employeurs. En automatisant l’intégralité du processus de paie — de la déclaration au versement du salaire — tout en respectant scrupuleusement les exigences de la convention collective du 15 mars 2021, ce service apporte un gain de temps, de fiabilité et de sérénité pour les deux parties.
Son succès repose néanmoins sur des conditions essentielles : la rigueur dans le calcul du salaire de l’assistante maternelle, la déclaration mensuelle, et la bonne communication entre employeur et salarié. Bien utilisé, Pajemploi + devient un outil central au service d’une garde d’enfants apaisée, conforme et durable.
Son succès repose néanmoins sur des conditions essentielles : la rigueur dans le calcul du salaire de l’assistante maternelle, la déclaration mensuelle, et la bonne communication entre employeur et salarié. Bien utilisé, Pajemploi + devient un outil central au service d’une garde d’enfants apaisée, conforme et durable.
Pour commencer en douceur avec les calculs, testez notre simulateur de salaire 👉 :
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le calcul du salaire de l’assistante maternelle :
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