Parents employeurs en 2026 – 5 informations clés à connaître absolument

1. Une déclaration Pajemploi par enfant accueilli

Si plusieurs de vos enfants sont gardés par la même assistante maternelle, vous devez désormais effectuer une déclaration Pajemploi distincte pour chaque enfant.

Pourquoi ?

• Plus de précision dans le calcul des droits (salaire, CMG).
• Meilleure traçabilité pour les assistantes maternelles.

Exemple : Si vos 2 enfants sont accueillis par la même assmat, déclarez 2 bulletins de salaire séparés.

2. CMG : un calcul individualisé pour les fratries

Le Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG) est désormais calculé enfant par enfant.

Ce qui change

• Avant 2026 : Si un enfant avait moins de 6 ans, le CMG s’appliquait à tous.
• Dès 2026 : Chaque enfant ouvre droit au CMG individuellement.

Cas particulier

En résidence alternée, chaque parent doit faire sa propre déclarationn.

Démarches

1. Faites une demande par enfant auprès de votre CAF ou MSA.
2. Transmettez les justificatifs (contrat, bulletins de salaire).
3. Déclarez les heures de garde via Pajemploi.

3. Congé maternité : droits et obligations

Pendant un congé maternité, le contrat de travail est suspendu, mais la salariée conserve ses droits.

À prévoir

• Trouvez un remplacement temporaire.
• La salariée retrouve son poste (ou un équivalent) à son retour.

4. « Garde d’enfants » devient « assistant parental »

Depuis janvier 2026, le terme « garde d’enfants » est remplacé par « assistant parental ».

Pourquoi ?

Mieux refléter le rôle d’accompagnement des parents.

À noter

• Ce terme apparaîtra dans les contrats et documents administratifs.
• Ne confondez pas avec les assistantes maternelles.

5. Avance immédiate du crédit d’impôt : toujours en attente pour le CMG

L’avance immédiate du crédit d'impôt n’est pas encore disponible pour les bénéficiaires du CMG.

Calendrier

• Reporté à septembre 2027.
• En 2026, vous continuez à avancer les frais.